DEOS México asume el propósito de contribuir al desarrollo del capital humano orientado a dirigir las instituciones y organizaciones públicas o privadas en México y América Latina con objeto de focalizar las competencias directivas que permitan una gestión institucional pertinente, efectiva, eficiente e innovadora.

DEOS México busca fortalecer las competencias de los mandos directivos de instituciones y organizaciones públicas o privadas que les permitan realizar una gestión institucional orientada a dirigir y promover la eficiencia, eficacia, innovación y la calidad en las mismas.

Somos consultores especializados en la generación de instrumentos para la elaboración y ejecución de planes, programas, proyectos y sistemas de gestión con énfasis en el desarrollo organizacional.

El proceso de globalización, la sociedad del conocimiento y la nueva economía constituyen algunos de los principales referentes de la compleja dinámica que caracteriza al mundo contemporáneo.

Especialistas en brindar asesoría a los siguientes sectores



En ese contexto, las organizaciones requieren directivos competentes que sean capaces de identificar problemas, liderar el cambio, definir estrategias y aprovechar oportunidades.

En particular, las instituciones mexicanas y en general las latinoamericanas requieren disponer del capital humano con competencias básicas como son: la abstracción, el pensamiento sistémico y estratégico, la capacidad de trabajar en equipo, habilidad para la comunicación, entre otras.

El desarrollo organizacional se orienta a fortalecer y ampliar las competencias genéricas y específicas que requieren contar los directivos para encabezar y liderar cualquier tipo de institución: educativa, gubernamental, organización o empresa que enfrentan un entorno cambiante, dinámico y complejo.

Objetivos particulares DEOS México

  • Apoyar a los directivos para que las instituciones y organizaciones públicas o privadas se ubiquen en el contexto de los procesos de globalización, democratización y desarrollo de la sociedad del conocimiento.
  • Identificar el sentido y significado de los lineamientos normativos y de política aplicable a las instituciones y organizaciones públicas o privadas establecidos por los gobiernos nacionales y locales en cualquier país latinoamericano.
  • Desarrollar las competencias directivas generales y específicas que los habiliten para la eficaz y eficiente gestión con enfoque en procesos de las instituciones y organizaciones públicas o privadas.
  • Profundizar el conocimiento, uso y aprovechamiento de las herramientas de planeación estratégica y evaluación institucional.

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